Wir, bei N&K, möchten offen und verantwortungsvoll handeln. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, ebenso zu handeln und fördern eine Kultur, die möglichst offen ist. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, sich frei zu äußern und Ihre Bedenken vorzutragen. Daher haben wir ein Whistleblower-System eingeführt, das verwendet wird, um Verletzungen jeglicher Gesetze oder jeglicher Richtlinien von N&K zu melden.
Das Whistleblower-System stützt sich auf das Konzept der Anonymität und mit Hilfe dieses eingeführten Systems haben all unsere Mitarbeiter und Dritte die Möglichkeit, Bedenken jeglicher Art die wichtig sind, zu äußern.
Das Whistleblower-System wird von der Qualitätsabteilung des Unternehmens oder dem Manager der Qualitätsabteilung verwaltet, wenn Bedenken zum Ausdruck gebracht werden.

  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht geändert werden.

Alle Berichte werden anonym gesendet, wenn dies gewünscht wird, und wenn Name und Kontaktdaten hinzugefügt werden sollen, erfolgt dies auf eigene Anfrage, und dies kann von der Qualitätsabteilung zu Recht für eine detaillierte Prüfung eines Problems verwendet werden.